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企業科學管理模式的重要性

【摘要】: 真正的、現代意義上的管理,都要通過管理模式來進行! 實踐管理中很多人熱衷于“救火”而忽略了“防火”,好的管理是不要讓錯誤發生。正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師如是說,因為錯誤一發生就意味著成本,杜絕錯誤發生的唯一方式就是系統構建企業的科學化管理模式。 現代化的管理模式,需要是這幾點:第一,它必須是民族的;第二,它必須是開放的;第三,它必須是創新的。 要具有民族特色,首先是傳統文化傳承下來的東西,包括管理哲學。另外還有一個很重要的,就是現在的環境。現在中國的企業生存環境跟國外是不一樣的,中國企業是在中國政治體制下、在中國目前的經濟發展階段下、在中國整個社會的發展程度下形成的,這一定不要脫離開。所以民族的,既有歷史的,也有現實的。這個前提我們是要堅持的,如果離開這個就談不到中國特色了。 我們要堅持民族的東西,但是如果我們真想發展中國的模式,那必須善于吸收國外一切先進的東西,先進經驗,先進手段。現在國家倡導“兩化融合”,實際上也是吸收了很多國外的東西。守住這個或那個是遠遠不夠的,只有兼容并蓄,才能殊途同歸。如果你不能兼容并蓄,是達不到殊途同歸的;達不到殊途同歸,就達不到彼得·德魯克說的“分享”。從中國文化發展歷史來看,我們也在不斷吸收很多國外的東西,比如佛教是從印度過來的,我們吸收并加以改造,最后又跟儒家思想相結合。 任何東西,沒有創新就沒有未來。所以理解中國管理模式,一定是要民族的、開放的、創新的,只有三方面統一的模式,才真正是中國的先進模式。 金濤老師說,科學家論證這個世界上哪怕是相同的生物,它的內置結構都是不一樣的,就如人和樹葉均不一樣是同樣的道理。同理,每個企業是由不同的人構成,不同的產品、不同的經營模式…… 隨之所有企業高效組織的管理模式也不同。切記,每個企業的管理模式均需量身定做,無法復制與模仿。 探討一種管理模式,不能忘記管理科學。中國管理的現代化,在上世紀就被提了出來?!骯芾硭幕卑ǎ核枷胂執?、組織現代化、方法現代化和手段現代化。管理思想就是哲學層面,管理組織、管理方法就是管理科學,管理手段現在就是互聯網。所以管理從哲學高度看是這樣的,但是如果沒有管理組織和管理方法這一部分,沒有了管理科學,怎么可能成為模式呢? 管理模式應具有極強的適應性,這樣,這種管理模式才能真正成為企業持續發展的保障。
    真正的、現代意義上的管理,都要通過管理模式來進行!
   實踐管理中很多人熱衷于“救火”而忽略了“防火”,好的管理是不要讓錯誤發生。正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師如是說,因為錯誤一發生就意味著成本,杜絕錯誤發生的唯一方式就是系統構建企業的科學化管理模式。
    現代化的管理模式,需要是這幾點:第一,它必須是民族的;第二,它必須是開放的;第三,它必須是創新的。
    要具有民族特色,首先是傳統文化傳承下來的東西,包括管理哲學。另外還有一個很重要的,就是現在的環境。現在中國的企業生存環境跟國外是不一樣的,中國企業是在中國政治體制下、在中國目前的經濟發展階段下、在中國整個社會的發展程度下形成的,這一定不要脫離開。所以民族的,既有歷史的,也有現實的。這個前提我們是要堅持的,如果離開這個就談不到中國特色了。
   我們要堅持民族的東西,但是如果我們真想發展中國的模式,那必須善于吸收國外一切先進的東西,先進經驗,先進手段。現在國家倡導“兩化融合”,實際上也是吸收了很多國外的東西。守住這個或那個是遠遠不夠的,只有兼容并蓄,才能殊途同歸。如果你不能兼容并蓄,是達不到殊途同歸的;達不到殊途同歸,就達不到彼得·德魯克說的“分享”。從中國文化發展歷史來看,我們也在不斷吸收很多國外的東西,比如佛教是從印度過來的,我們吸收并加以改造,最后又跟儒家思想相結合。
   任何東西,沒有創新就沒有未來。所以理解中國管理模式,一定是要民族的、開放的、創新的,只有三方面統一的模式,才真正是中國的先進模式。
   金濤老師說,科學家論證這個世界上哪怕是相同的生物,它的內置結構都是不一樣的,就如人和樹葉均不一樣是同樣的道理。同理,每個企業是由不同的人構成,不同的產品、不同的經營模式…… 隨之所有企業高效組織的管理模式也不同。切記,每個企業的管理模式均需量身定做,無法復制與模仿。
    探討一種管理模式,不能忘記管理科學。中國管理的現代化,在上世紀就被提了出來?!骯芾硭幕卑ǎ核枷胂執?、組織現代化、方法現代化和手段現代化。管理思想就是哲學層面,管理組織、管理方法就是管理科學,管理手段現在就是互聯網。所以管理從哲學高度看是這樣的,但是如果沒有管理組織和管理方法這一部分,沒有了管理科學,怎么可能成為模式呢?
    管理模式應具有極強的適應性,這樣,這種管理模式才能真正成為企業持續發展的保障。

 

 

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