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做到真正的卓爾不群

【摘要】: 我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。 不過,有了機會,也就有了責任。今天的公司并不怎么管員工的職業發展;實際上,知識工作者必須成為自己的首席執行官。你應該在公司中開辟自己的天地,知道何時改變發展道路,并在可能長達 50 年的職業生涯中不斷努力、干出實績。要做好這些事情,你首先要對自己有深刻的認識—不僅清楚自己的優點和缺點,也知道自己是怎樣學習新知識和與別人共事的,并且還明白自己的價值觀是什么、自己又能在哪些方面做出最大貢獻。因為只有當所有工作都從自己的長處著眼,你才能真正做到卓爾不群。 正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師說:沒有總結,就沒有進步;沒有計劃,就沒有方向。 一個人要有所作為,只能靠發揮自己的長處,從事自己不太擅長的工作是無法取得成就的,更不用說那些自己根本干不了的事情了。所以凡是需要有計劃,這樣就有了前行的方向。 以前的人沒有什么必要去了解自己的長處,因為一個人的出身就決定了他一生的地位和職業:農民的兒子也會當農民,工匠的女兒會嫁給另一個工匠等。但是,現在人們有了選擇。我們需要知己所長,才能知己所屬。 同一個人的長處一樣,一個人的工作方式也是獨一無二的。這由人的個性決定。不管個性是先天決定的,還是后天培養的,它肯定是早在一個人進入職場前就形成了。正如一個人擅長什么、不擅長什么是既定的一樣,一個人的工作方式也基本固定,它可以略微有所調整,但是不可能完全改變——當然也不會輕易改變。而且就像人們從事自己最拿手的工作容易做出成績一樣,他們要是采取了自己最擅長的工作方式也容易取得成就。而如何才能擅長呢,那就需要不斷的總結,不斷的進步,就自然會成為這一領域的佼佼者。
    我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。
 
    不過,有了機會,也就有了責任。今天的公司并不怎么管員工的職業發展;實際上,知識工作者必須成為自己的首席執行官。你應該在公司中開辟自己的天地,知道何時改變發展道路,并在可能長達 50 年的職業生涯中不斷努力、干出實績。要做好這些事情,你首先要對自己有深刻的認識—不僅清楚自己的優點和缺點,也知道自己是怎樣學習新知識和與別人共事的,并且還明白自己的價值觀是什么、自己又能在哪些方面做出最大貢獻。因為只有當所有工作都從自己的長處著眼,你才能真正做到卓爾不群。
 
    正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師說:沒有總結,就沒有進步;沒有計劃,就沒有方向。
 
    一個人要有所作為,只能靠發揮自己的長處,從事自己不太擅長的工作是無法取得成就的,更不用說那些自己根本干不了的事情了。所以凡是需要有計劃,這樣就有了前行的方向。
 
    以前的人沒有什么必要去了解自己的長處,因為一個人的出身就決定了他一生的地位和職業:農民的兒子也會當農民,工匠的女兒會嫁給另一個工匠等。但是,現在人們有了選擇。我們需要知己所長,才能知己所屬。
 
    同一個人的長處一樣,一個人的工作方式也是獨一無二的。這由人的個性決定。不管個性是先天決定的,還是后天培養的,它肯定是早在一個人進入職場前就形成了。正如一個人擅長什么、不擅長什么是既定的一樣,一個人的工作方式也基本固定,它可以略微有所調整,但是不可能完全改變——當然也不會輕易改變。而且就像人們從事自己最拿手的工作容易做出成績一樣,他們要是采取了自己最擅長的工作方式也容易取得成就。而如何才能擅長呢,那就需要不斷的總結,不斷的進步,就自然會成為這一領域的佼佼者。

 

 

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