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高凝聚力團隊的六大特征

【摘要】: 凝聚力是企業得以發展的基礎,企業員工精誠團結,上下形成一股勁,擰成一根繩,以強大的企業凝聚力,才能使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地! 正睿企業管理研究所所長金濤老師說:企業的凝聚力不僅是維持企業存在的必要條件,而且對企業潛能的發揮、效率的提高有重要作用。企業領導者應在工作中采取必要的措施不斷增強企業的凝聚力,并引導員工努力為實現企業的目標而工作。 凝聚力高的團隊有六大特征: 1、團隊內的溝通渠道比較暢通、信息交流頻繁,大家覺得溝通是工作中的一部分。 2、團隊成員的參與意識較強,人際關系和諧。 3、團隊成員有強烈的歸屬感,并為成為團隊的一份子覺得驕傲。 4、團隊成員間會彼此關心、互相尊重。 5、團隊成員有強烈的事業心和責任感,愿意承擔團隊的任務。 6、團隊為成員的成長與發展,自我價值的實現提供了便利的條件。領導者、團隊周圍的環境、其他的成員都愿意為自身及他人的發展付出。 一個企業唯有依靠團隊的智慧和力量,才能獲得長遠的競爭優勢和發展潛力,一個優秀的、具有企業凝聚力的團隊才具有戰無不勝的競爭力。凝聚力是一種精神,激勵團隊中的每一個人團結互助,不畏困難,堅定目標,不斷進取,達成卓越。
    凝聚力是企業得以發展的基礎,企業員工精誠團結,上下形成一股勁,擰成一根繩,以強大的企業凝聚力,才能使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地!
 
    正睿企業管理研究所所長金濤老師說:企業的凝聚力不僅是維持企業存在的必要條件,而且對企業潛能的發揮、效率的提高有重要作用。企業領導者應在工作中采取必要的措施不斷增強企業的凝聚力,并引導員工努力為實現企業的目標而工作。
 
    凝聚力高的團隊有六大特征:
 
    1、團隊內的溝通渠道比較暢通、信息交流頻繁,大家覺得溝通是工作中的一部分。
 
    2、團隊成員的參與意識較強,人際關系和諧。
 
    3、團隊成員有強烈的歸屬感,并為成為團隊的一份子覺得驕傲。
 
    4、團隊成員間會彼此關心、互相尊重。
 
    5、團隊成員有強烈的事業心和責任感,愿意承擔團隊的任務。
 
    6、團隊為成員的成長與發展,自我價值的實現提供了便利的條件。領導者、團隊周圍的環境、其他的成員都愿意為自身及他人的發展付出。
 
    一個企業唯有依靠團隊的智慧和力量,才能獲得長遠的競爭優勢和發展潛力,一個優秀的、具有企業凝聚力的團隊才具有戰無不勝的競爭力。凝聚力是一種精神,激勵團隊中的每一個人團結互助,不畏困難,堅定目標,不斷進取,達成卓越。

 

 

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