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【精益生產】豐田標準化作業的啟示

【摘要】:標準化作業和持續改善的步驟對于改進標準化、質量和生產率是常重要的。特別是在人機結合領域,標準化作業能夠以最有效的方式利用人工和設備。其中豐田標準化作業是著名的生產管理工具。下面看看豐田標準作業中有哪些值得我們企業借鑒的部分。

  標準化作業和持續改善的步驟對于改進標準化、質量和生產率是常重要的。特別是在人機結合領域,標準化作業能夠以最有效的方式利用人工和設備。其中豐田標準化作業是著名的生產管理工具。下面看看豐田標準化作業中有哪些值得我們企業借鑒的部分。


豐田標準化生產


  豐田標準化作業實施前提條件


  一、所進行的工作必須是循環的,在一天當中重復進行;

      二、在產品加工過程中,工作內容有所不同;

  三、所使用的零部件或原材料的質量必須好;

  四、設備?;奔湟钚』?。如果這些前提條件不能滿足,那么首先需要對工作進行改善,或根據工作標準化的需要進行各種類型的分析。


  在豐田,標準化工作使用的是一種特殊的文件,從狹義角度來講,其應用具有一定的局限性。但是無論如何,正確理解這一概念非常重要,當直接應用到或經過調整應用到不同環境下時,這種工具非常強大。標準化工作所使用的文件以人的動作為中心,同時結合工作中的其他要素,從而實現目前無浪費情況下最有效的工作順序,進而達到最有效的生產水平。


豐田標準化生產


  豐田標準化作業持續改善聯系緊密基本原因


  一、清晰地匯總了主要的工作要素、工作順序以及每個要素所需的時間。如果想要將單位要素的工作時間改善幾秒鐘的話,則等待時間、步行時間或作業中的其他問題都將是一個好的切入點。


  二、一項作業當中所需工作步驟的數量很少像前面例子那樣是一個整數,可能需要32名工人完成一項工作。然而,0.2個人是不存在的。如果其他情況不變的話,在這種情況下就需要4個人。因此,實施團隊就需要改善工作流程、消除浪費的動作和延遲等,直至此項工作可以由三個人完成。需要注意的是,努力工作不是目標,消除流程中非增值的活動或浪費從而實現改善才是真正的目標。標準化工作是進行這一分析過程的良好開端。


  三、因為月度產量每月都會改變和更新一次,所以在公司里,標準化工作也是按月開展的。需求的改變會引發節拍時間的改變(或快或慢),從而進一步影響每個月每個部門的配員水平。因此,需要在全公司范圍內平衡工作,根據需要和多樣化技能的水平對交叉培訓的員工進行調配。這樣就避免了產量下降時在同一領域需要減少員工數量,當需求增加時又需要增加員工數量。


豐田標準化生產


  四、即使產量一直保持不變,標準化工作仍然可以用于進行改善。在豐田內部,沒有人可以游離在改善目標之外。例如,可能期望個有15人的工作團隊在接下來的一年當中,在執行同樣工作內容的情況下減少一名工人。這樣做的目標并非增加工作負擔,使工人負荷過重,而是消除不必要的工作內容、浪費的動作或其他非增值的活動,從而實現真正的生產率的改善,即持續改善。


  標準化作業的優勢在于,在豐田所有涉及人機結合的作業當中,它都是一種非常實際的改善工具,無需依賴于三種分離的形式工作要素分析、時間研究和動作研究。


  豐田創建了一種途徑,將三種方法的精髓融合成一種分析工具。一旦經過培訓,通過使用這種表格,標準化生產團隊的成員就會成為他們自己的工業工程師。標準化作業還可以作為管理者快速發現問題的一種途徑,如工人是否與工作、后續動作的步調保持致,發現在某一問題當中究競是什么發生了變化。

 

 

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